従業員の雇用条件が変更になった

 

従業員の雇用形態が変更(例:契約社員から正社員へ)になった場合、雇用条件を新規に登録することができます。

 

1、新しい雇用条件を登録する

 

雇用条件を新規追加する場合、先に給与設定、通勤費設定を行わないようにしてください。(2017年12月8日時点)

 

1−1 対象の従業員のページで「従業員の設定」タブの画面で「新規条件を追加」をクリックします。

 

1−2 従業員種類、開始日を設定してください。

例:2016年6月1日から正社員に変更になった場合。

 

 

1−3 給与条件が変更にならない場合は、画面下のチェックを入れたまま「保存」ボタンをクリックしてください。

1−4 給与条件が変更の場合は、チェックを外した状態で「保存」ボタンをクリックしてください。

 

 

 

給与の設定は別途、従業員の設定>給与設定 の画面で既存の給与設定がコピーされていますので、「編集」から登録してください。

従業員の給与が変更になった

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