リリース内容：
＜機能改善＞
雇用条件から給与と手当・控除設定の連携を解除しました。
今までは雇用条件変更と同時に自動で新規雇用条件開始日の日付で給与設定と手当・控除設定に新規履歴が追加されていました。
今後は雇用条件を変更しても、給与設定と手当・控除設定には新規履歴は作成されません。
基本給や各手当、控除額が変更する日付や月にそれぞれの画面で登録してください。
（例）雇用条件開始日2023年8月1日の日付で雇用条件を変更する。
雇用条件
雇用条件の変更時に下段に表示されるメッセージが変わりました。
今まで
今後
給与設定
今までは雇用条件の変更時に、自動で「給与設定」にも新しい雇用条件開始日の履歴が作成されました。今後は自動で履歴は作成されません。
今まで
今後
手当・控除
（手当・控除が登録されている場合）今後は雇用条件変更時に履歴追加や終了は自動で登録されません。
今まで
雇用条件変更時の下段メッセージで「現在の給与設定などをコピーする」にチェックありの場合は、既存の雇用条件には終了日を自動設定、新規雇用条件の履歴も自動で追加されました。
「現在の給与設定などをコピーする」にチェックなしの場合は、既存の雇用条件には終了日を自動設定しました。
今後
雇用条件の履歴は自動で追加されません。
雇用条件と切り離しになったため、右端に表示されていた「雇用関係」欄は削除されました。
雇用条件が変更になった際に、給与や手当・控除手当も変更になる場合の詳しい手順についてはこちらを参照してください。
（日本語）
・雇用形態の変更
・従業員の給与が変更になった
・従業員の月次手当・控除手当の変更
（英語）
・Change of Employment Conditions
・Change in employee's salary amount
・Adding or changing an employee's monthly allowances or deductions
以上
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