2024年1月22日(月)のリリース予定はございません。
<最近のリリース>
オフィス勤務申請設定の仕様変更
<最近のリリース>※2023年12月4日リリース
オフィス勤務申請設定の仕様変更
従業員種類単位で「オフィスでの勤務日のみ通勤手当を支払う(日当):はい」の設定ができるようになります。
対象の従業員毎に個人画面で「オフィスでの勤務日のみ通勤手当を支払う(日当):はい」設定をしていましたが、従業員種類単位で設定することができるようになりました。
この設定に変更後は、新規追加した従業員の中で対象の従業員種類に該当した場合は自動で「オフィスでの勤務日のみ通勤手当を支払う(日当):はい(従業員種類の設定)」の設定になります。
※この変更は「オフィス勤務」機能を利用しているお客様に影響があります。
設定を変更した場合、すでに登録済みの従業員が2023年12月4日リリース前かリリース後に登録したかによって表示や雇用条件変更した際の挙動が異なります。
従業員種類単位で設定を「はい」に変更したい場合は、弊社サポートまでご連絡ください。
設定を変更しない場合でも、個人設定画面の表示や編集画面に若干変更があります。
■リリース前の個人設定画面
「はい」の場合は、編集画面で「はい」にボタンを変更しました。
■リリース後の個人設定画面
編集画面の設定箇所はプルダウンメニューに変わりました。「はい」の場合はプルダウンメニューから変更します。
※今回のリリースで「いいえ(従業員種類の設定)」が追加になりました。
「いいえ」はリリース前に登録していた「いいえ」設定の従業員に設定されています。
「いいえ(従業員種類の設定)」はリリース後に登録した従業員で、従業員種類の設定で「いいえ」に該当する従業員種類の場合に自動で設定されています。
詳しくはこちらのページも参照してください。
・オフィス勤務の設定(上長の承認を必要とする)と承認
・オフィス勤務の設定(上長の承認を必要としない)
以上
コメント