※この内容は2023年10月28日にリリースされた変更内容です。
従業員に月次手当や控除手当を追加（または変更）する場合は、以下の手順で行ってください。
手当を変更する場合は、雇用形態の変更あり／なしに関わらず、登録が必要です。
① 月次手当（または控除手当）を追加（もしくは変更）する従業員の社員番号や名前（漢字／カタカナ／英語）を入力して、検索します。
②「基本設定＞手当・控除」をクリックします。
③「手当を追加」もしくは「控除を追加」をクリックします。
これより以下は手当を追加する例で説明します。
④ 追加する手当名をクリックします。
⑤「金額」を入力します。
※追加する手当名によって、金額入力不要な場合があります（金額が計算式で決まっている、または固定金額等）
⑥「開始年月」を設定します。
⑦「従業員表示開始日」を設定します。未設定の場合は、⑥で設定した日付が自動で登録されます。
⑧〈保存）をクリックします。
⑨ 登録完了すると、月次手当の履歴に表示されます（上図は同じ項目名で手当金額変更の例）。
【今までの支給（または控除）していた手当を止める場合】
① 対象の月次手当（または月次控除）名をクリックします。
② 手当を終了する年月を「終了年月」で設定します。
③〈保存〉をクリックします。
④ 一覧画面で③で設定した終了年月が確認できます。
雇用形態や基本給も変更する場合は、こちらを参照してください。
雇用形態の変更
従業員の給与が変更になった
このマニュアルの英語版はこちらを参照してください。
Adding or changing an employee's monthly allowances or deductions
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